人材派遣
企業様のニーズに合わせ、優れたスキル・豊富な経験を持つ登録スタッフを、「必要なとき」に「必要な期間」活用いただけます。
紹介予定派遣
正社員・契約社員の雇用を検討中の企業様向けに人材をご紹介。適正を判断する期間があるためミスマッチングを防ぎます。
アウトソーシング
人材支援サービスで培ったノウハウを活かし、業務の効率化など専門性の高いサービスをトータルでご提案。
企業と労働者の仲介
派遣の仕事をお探しのみなさまの希望条件に合う企業や仕事を紹介。スムーズに仕事ができるよう関係を取り待ちます。
人件費を圧縮
固定経費で高い比率を占める人件費を、派遣社員の積極登録で、削減・抑制することができます。
広告費の節約
求人広告費や労務管理費、福利厚生費など、雇用に関する様々な経費を削減できます。
正社員の単純作業を省力化
OA操作に慣れた派遣社員がいれば、正社員にデータエントリーなどの単純作業以外の業務を割り振れ効率がアップします。
スキル保持者を必要時活用
フォークリフトの資格などスキルを持った人材を必要な時に活用できます。
短期・集中的な繁忙期に対応
年末年始、中元、歳暮の時期、店舗開店時など、繁忙の見込まれる短期間に人を充てたいというニーズに応えます。
「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」をお客様が「必要なとき」に「必要な期間」だけ「必要な人数」を活用できる。
それが人材派遣です。
●イーストジャパンスタッフの派遣スタッフは、実務経験の豊富な即戦力です。
●繁忙期の短期的な戦力アップなど、人材の流動的な活用が可能です。
●募集や社会保険、福利厚生、給与計算などの管理コストが削減できます。
●派遣スタッフの高いモチベーションが職場の活性化に繋がります。
イーストジャパンスタッフの
人材派遣の特徴
派遣スタッフの
能力・才能の把握
派遣スタッフの能力や才能を最大限に引き出し、じっくり時間をかけて人柄やスキルを理解します。
たくさんの才能を開花させることにより、お客様のご要望に合ったスタッフを派遣することが可能になります。
万全な
バックアップ体制
派遣スタッフにそれぞれのステージで安心してイキイキと働いていただくために、スキルアップからライフサポート、さらには身体のケアまでトータルなバックアップ体制を整えています。
コンプライアンスの
徹底
お客様が安心して派遣システムをご利用いただけるように、コンプライアンスを徹底しています。
労働者派遣法を遵守することではもちろん、派遣スタッフの社会保険加入率は100％を達成しています。
STEP01
派遣のご依頼
短期間の業務から長期間まで、必要な人数、必要な期間でご依頼いただけます。
STEP02
要件ヒアリング
お客様の求める人材の経験やスキル、就業環境を営業担当がヒアリング。
STEP03
人材選出
派遣スタッフの持つ才能や能力・諸条件をご要望に合わせてベストマッチングします。
STEP04
派遣ご契約を締結
労働者派遣基本契約書を双方で締結します。
STEP05
就業開始
派遣スタッフの就労状況を定期的に確認し、毎月ご報告いただきます。
人材支援サービスで培った多様なノウハウを基に、
業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。
業務分野ごとに特化した専門事業部および
グループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズにお応えします。
対応人員の採用・育成から運用管理まで一括して対応するため、企業の業務管理負荷を大幅に軽減することができます。
ご契約時に委託業務に求められる品質基準を設定させていただきます。
品質を維持するための仕組み(マネジメントサイクル・業務フロー・マニュアル・ルール・教育など)を基に業務運営をしてまいります。
業務量の増減に対して、人員の最適な派遣をおこない、無駄のない人的リソース活用をサポートいたします。
定型業務などの非コア業務で活用することにより、企業の限られた経営資源をコア業務に集中させることができます。
人材に関する悩みや質問など、お気軽にご相談ください。
TEL：0270-27-5400
営業時間／9:00～17:00